DARE TO LEAD

Persoonlijke Leiderschap

Dare to Lead

De hedendaagse leider, jij in dit geval,  kan mensen inspireren, motiveren en uitdagen om al hun mogelijkheden te benutten. Jij beïnvloedt samenwerking en verbinding binnen afdelingen positief. Daarbij stimuleer je mensen binnen de organisatie om met elkaar in contact te gaan.  Je bent in staat om de visie te verbinden met de doelen en te zorgen voor optimale resultaten. Een afgewogen mix dus van cognitief, strategisch, sociaal en emotioneel leiderschap. 

‘Klinkt als een advertentie voor de perfecte hedendaagse leider’,  hoor ik je denken!
Echter, de realiteit is vaak anders? Want op de werkvloer heb je gemerkt dat leiderschap met vallen en opstaan gaat. Dat er niet één juiste aanpak is. Dat diversiteit in een groep wel belangrijk is maar dat dit ook diverse leiderschapsstijlen van je vraagt? Dat samenwerken en communicatie wel mooie woorden zijn maar de realiteit wel echt iets anders vergt van je?  En dat gedrag niet zomaar om te buigen is en en excuses en smoesjes snel op de loer liggen. Je ploetert en bent constant druk terwijl dat juist niet het voorbeeld is wat je wilt laten zien. Kortom, je wilt meer regie, scherpere en duidelijke keuzes maken en je werk zo inrichten dat jij en vooral je team optimaal worden ingezet.

Wij geloven dat mensen die leiding nemen de effectiviteit van de hele organisatie beïnvloeden. Daarom is het van belang dat leiders allereerst naar zichzelf durven kijken en zichzelf blijven voeden om vanuit hun vaak eenzame positie hun eigen bijdrage te leveren die dienstbaar is aan deze organisatie en waarbij het voelen en denken en daarop handelen op elkaar is afgestemd.

De training Dare to Lead biedt inspirerende ontmoetingen met vakgenoten waarbij er volop de gelegenheid is om te leren.

Persoonlijk Leiderschap

Iedereen heeft zijn eigen-aardigheden. Dat wat jou geloofwaardig en eigen maakt, dat wat door jou eigenhandig is geschreven of verteld, dat wat jou waarachtig en echt maakt.

Wij geloven dat persoonlijk leiderschap hierover gaat. Het leren omarmen van jouw eigen-aardigheden en daar voor te gaan staan.

Tijdens deze training Dare to Lead ga je op zoek naar jouw eigen-aardigheden, jouw stijl. Je volgt de route van leidinggeven aan jezelf om vervolgens te landen in leidinggeven aan anderen.

De training biedt je de gelegenheid gewaar te worden, te ondervinden, te spieken, te oefenen en te experimenteren. Je reflecteert en werkt op de dynamiek in jou, tussen jou en anderen en op de dynamiek in een groep.
De Richting

Tijdens deze training Dare to Lead gaan persoonlijke ontwikkeling, professionele communicatie en versterking van meesterschap hand in hand.
Doel van de training:
• Je leert meer leiding te geven aan jezelf. Je gaat je oude ballast opruimen. Ook de ballast waar je zo aan gewend bent en waar je al jaren overheen kijkt. Je overtuigingen en afweermechanismen die jou niet meer dienen leer je herkennen en accepteren. Je gaat onderzoeken wat echt belangrijk voor je is en je daar door laten leiden.
• Je leert leiding te nemen richting anderen en laat mensen groeien op een inspirerende en coachende manier. Tevens leer je organisatiedoelen te vertalen naar teamdoelen en persoonlijke leerdoelen. Zowel die van jezelf als die van jouw teamgenoten.
• Je leert productief en effectief omgaan met weerstand, emoties, stress en politieke spelletjes maar bovenal leer je hoe je binnen deze dynamieken je daadkracht, bevlogenheid en compassie kunt vasthouden.

De training Dare to Lead biedt je de gelegenheid bewuster te worden, te ervaren, te spieken, te oefenen en te experimenteren. Je reflecteert en werkt met de dynamiek in jou, tussen jou en anderen.

Durf te Leiden

Voor leiderschap is lef en durf nodig. Dat betekent dat je buiten gebaande paden gaat stappen, je gaat je gedrag oprekken en nieuw gedrag oefenen. In deze training zet jij jezelf in beweging, we geven je hooguit een duwtje. Wij werken op een persoonlijke, benaderbare manier en met een scherp analytische professionele pet op. Flair en een gezonde dosis humor zijn ingrediënten die daarbij horen waarbij het vooropgestelde doel nooit uit het oog wordt verloren.

Welke onderwerpen komen aan bod?

Blok 1: Leidinggeven aan jezelf
• Herkennen en erkennen van eigen patronen om je keuzevrijheid te vergroten
• Helder maken in de groep waar jouw ontwikkelbehoefte ligt
• De kracht van taal en in contact zijn met jezelf en de ander
• Het effect van jouw gedachten op je gedrag en het vergroten van jouw handelingsvaardigheden hierin
• Geven en nemen van feedback en het effect daarvan
• Jouw rol, positie en daarin je kwaliteiten, drijfveren en uitdagingen

Blok 2: Leidingnemen richting anderen
• Mentoring, leren je mensen te laten groeien op een inspirerende en coachende manier
• Hoe om te gaan met de veelzijdigheid van de groep
• Versterken van jou leiderschapsstijl en jouw manier van communicatie hierin
• Herkennen wat jou gedrag teweeg brengt bij anderen en hoe dit bij te stellen
• Hoe om te gaan met weerstand en dynamiek binnen het groepsproces
• Doelen vertalen naar werkelijkheid en tijdsrealisme

Blok 3: stroomlijnen van dynamiek en sturen op energie
• Hoe is de dynamiek in mijn organisatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Hoe kan ik productief en effectief omgaan met weerstand, emoties, stress en politieke spelletje
• Hoe leer ik omgaan met veranderingen en maak ik de vertaalslag naar de operatie
• Hoe kan ik hierin mijn bevlogenheid, daadkracht en compassie behouden

Blok 4: Terugkomdag
• Stil staan bij verder gaan
• Je deelt wat je geleerd hebt en wat de opleiding je heeft gebracht.
• Je gaat met elkaar na waar je nu staat en waar je ontwikkeling nog ligt en hoe dit in de toekomst vorm te geven
• Met een tevreden gevoel ga je weer naar huis om jouw authentiek zijn als leider uit te dragen en te blijven opvolgen
De hedendaagse leider

Leidinggevenden, directeuren, eigenaren, managers, teamchefs, projectmanagers en programmaleiders, HR- adviseurs en HR- business partners en voorzitters. Hun functienaam en opdracht verschilt maar ze hebben één ding gemeen: ze nemen de leiding. Dare to Lead is geschikt voor jou omdat!:

Dare to Lead is geschikt voor jou omdat:
• je scherper inzicht wilt krijgen in jouw leiding-nemende stijl en deze verbreden
• je op zoek bent naar balans tussen het geven van ruimte en werken met kaders
• je de samenwerking en het meesterschap van jouw team wilt versterken op een inspirerende en coachende manier
• je handvatten zoekt voor het omgaan met weerstanden, smoesjes en excuses
• je wilt werken vanuit vertrouwen en je wilt leren delegeren in plaats van alles zelf ‘even’ te doen
• je overzicht wilt hebben en daardoor meer rust kunt ervaren i.p.v. stress en telkens het gevoel van té druk zijn
• het team wilt ombuigen van klagen en praten over elkaar naar openheid en praten met elkaar
• je scherpere en duidelijker keuzes wilt leren maken vanuit daadkracht en met compassie
• Je wilt een betere strategische gesprekspartner zijn

De groep
Deze training is niet geschikt voor iedereen. Het is een intensief programma waarin we werken met mensen die een doel hebben. Mensen die echt willen en gemotiveerd zijn om aan zichzelf te werken. We vragen dan ook je volledige commitment. Niet zo zeer in tijd, maar wel in het doen van moedige acties. In ruil daarvoor zullen we je gids zijn gedurende een aantal onvergetelijke trainingsdagen in een prachtige omgeving. De mensen uit jouw groep zullen kritisch met je meedenken en je voorzien van opbouwende feedback. Deze reis zal er één zijn die je nooit meer vergeet.
De investering

Aantal dagen: 6 trainingsdagen en 3 individuele coachgesprekken verdeeld over 6 maanden
Financieel: € 3.525,00 (excl BTW)
Arrangement: € 350,00 (excl BTW) (lunch en drankjes plus materiaal- en locatie kosten)
Locatie: Centraal gelegen in het land
Deelnemers: Maximaal: 6 deelnemers

Hierin is inbegrepen:
- intake gesprek met opdrachtgever
- intake gesprek met de deelnemer
- werkmap inclusief hand-out
- evaluatiegesprek met opdrachtgever
- 6 trainingsdagen van 09.00-17.00 uur
- 3 individuele coachgesprekken van 1,5 uur

Bij een groep van 6 deelnemers werken we met twee ervaren trainers, waardoor er veel persoonlijk aandacht is voor iedere individu. Dit maakt deze training mede uniek.

Studie-investering
Naast de trainingsdagen zoals vermeld, dien je rekening te houden met een extra studiebelasting van ongeveer 1-2 uur per week. De studiebelasting bestaat over het algemeen uit huiswerkopdrachten en/of reflectieopdrachten ter voorbereiding op de volgende module en leeswerk.
Regio Den Bosch/Eindhoven

Trainer Nancy Verstegen
Trainer Hessel Frings

Serie 1 -Start
Kennismaking online: Vrijdag 26 maart: 10.00-12.00
Dag 1: Donderdag 23 april
Dag 2: Vrijdag14 mei
Dag 3: Vrijdag 4 juni
Dag 4: Vrijdag 25 juni
Dag 5: Vrijdag 16 juli
Dag 6: Vrijdag 3 september

WaarMaker Nancy Verstegen

Nancy is jullie begeleider voor deze leiderschapstraining in de regio midden en zuid Nederland. De locatie van deze training is in de regio Den Bosch/Eindhoven. Data voor deze trainingen zijn: Data
Tevens begeleidt Nancy In-company trajecten door heel Nederland.

Indien je vragen hebt stel ze gerust aan Nancy

 

Pascalle is jullie begeleider voor deze leiderschapstraining in de regio west en noord Nederland. De locatie van deze training is in de regio Het Gooi/Almere. Data voor deze trainingen zijn: Data
Tevens begeleidt Pascalle In-company trajecten door heel Nederland.

Indien je vragen hebt stel ze gerust aan Pascalle

 

 


Hessel is jullie begeleider voor deze leiderschapstraining in de regio midden en zuid Nederland. De locatie van deze training is in de regio Het Gooi/Almere. Data voor deze trainingen zijn: Data
Tevens begeleidt Hessel In-company trajecten door heel Nederland.

Indien je vragen hebt stel ze gerust aan Hessel