ASSESSMENT

ASSESSMENT

WaarMakers AssessmentWat zijn mijn talenten en competenties?

Hoe kan ik mijn talenten en competenties nog verder ontwikkelen?
Beschik ik over de juiste kwaliteiten voor deze functie? En hoe zien anderen mij?
Is deze medewerker of kandidaat echt geschikt voor deze functie?

Heb ik antwoord op bovenstaande vragen? Met het assessment bij WaarMakers kom je daar heel snel achter.

 

Doel
• In kaart brengen en analyseren van talenten en ontwikkelbare competenties
• Feedback analyse van 3 -5 mensen
• Intelligentie analyse
• Opstellen van functie -en competentieprofielen
• Persoonlijke effectiviteit en verdieping met de TMA methode
• Medewerkers matchen met functies en rollen
• Competentiegericht ontwikkelen van medewerkers
• Loopbaanbegeleiding
• Emplacement trajecten
Werkwijze
Wij breng samen met jou je inhoudelijke deskundigheid, talenten, competenties, intelligentie en persoonlijkheidskenmerken in kaart. Zo creëer je een objectief en volledig beeld van de professional die je bent. Tevens kun jij en het bedrijf zien of je geschikt bent voor een bepaalde functie die je ambieert. We bieden je diverse assessments aan. Te weten:
• Talent Motivatie Analyse
• 360 graden feedback analyse
• Capaciteiten analyse

• Jouw doel bepaalt welke instrumenten we inzetten in het assessment. Wij stemmen af op jouw specifieke behoeften en wensen. Jij kiest vervolgens welk assessment aansluit en wat het je oplevert
• Alles gaat samen met een ambitie- en ontwikkelgesprek of selectiegesprek. Deze wordt uitgevoerd door een van onze TMA coaches
De uitslag
De uitkomst is een duidelijk, objectief en compleet beeld van je talenten, capaciteiten en ontwikkelmogelijkheden. Daarnaast is er de mogelijkheid om zicht te krijgen op welke beroepen bij je passen.
Voor iedereen die zich wil professionaliseren en ontwikkelen of die loopbaan vragen heeft

WaarMakers kent de volgende 2 assessment vormen: 

1. AMBITIE- & ONTWIKKELGESPREK + TMA ANALYSE + 360 GRADEN FEEDBACK

2. KANDIDAATGESPREK + TMA ANALYSE + INTELLIGENTIETESTEN