NIEUW BIJ WAARMAKERS
TRAINING EFFECTIEVE COACHEN
Welkom op onze website, waar we je graag meer vertellen over het coachen van teams en het effectief begeleiden van je medewerkers naar een optimaal resultaat.
Als leidinggevende, HR business partner of projectleider heb je dagelijks te maken met het aansturen van teams en het behalen van doelen. Maar hoe doe je dat op de meest effectieve manier? Wij bieden een programma aan waarin we handvatten aanreiken om je team zo efficiënt mogelijk te laten samenwerken en tot het beste resultaat te komen. We maken daarbij gebruik van het ondersteunende model van P. Lencioni waarin vijf (dis)functionele niveaus van teams worden beschreven.
Daarnaast sta je als deelnemer centraal in ons programma en wordt onderzocht hoe je omgaat met deze handvatten en hoe jij je verhoudt tot jouw rol als manager of projectleider. Dit alles gebeurt in een veilige setting waarin je kunt oefenen, ervaren en spelen met de anderen deelnemers.
Een mooie bijkomstigheid van ons programma is dat teams onderling effectiever met elkaar gaan samenwerken en meer resultaatgericht te werk gaan. Wij nodigen je uit om meer te ontdekken over ons programma en hoe het jou en jouw team kan helpen.
Daarnaast richt het zich ook op de persoonlijke ontwikkeling van jou als leidinggevende, HR business partner of projectleider. Het biedt een veilige omgeving om te experimenteren met nieuwe houdingen en gedrag. Het kan de samenwerking en resultaatgerichtheid tussen teams sterk optimaliseren.
Je hebt in een fictief team alle aspecten van het programma ervaren en uitgewerkt. Het programma is tweeledig en richt zich zowel op de inhoudelijke kennis en vaardigheden van iedereen als op je persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende of projectleider.
• Het programma biedt inhoudelijke kennis over het model van P. Lencioni, waarin vijf (dis)functionele niveaus van teams worden beschreven.
• Er wordt aandacht besteed aan de groepsdynamica en de Groepsfases van Tuckman (forming, storming, norming, performing en adjourning).
• Deelnemers leren hoe ze effectief kunnen coachen in elke fase van het teamproces en hoe ze kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van het team.
2. Persoonlijke ontwikkeling en conflicthantering:
• Het programma richt zich op de persoonlijke ontwikkeling van de deelnemers als leidinggevende of projectleider.
• Deelnemers leren hoe ze om kunnen gaan met conflicten en krijgen handvatten voor conflicthantering.
• Deelnemers onderzoeken hun eigen houding en gedrag en krijgen feedback op hun communicatiestijl.
3. Praktijkervaring en teamontwikkeling:
• Het programma bevat veel oefeningen en workshops waarin deelnemers de inhoudelijke kennis en persoonlijke ontwikkeling in de praktijk kunnen brengen.
• Deelnemers vormen tijdens de workshopdagen een fictief team waarbinnen alles aspecten van het programma worden ervaren en uitgewerkt.
• Het programma heeft als doel om teams effectief te begeleiden naar een optimaal resultaat en draagt bij aan de teamontwikkeling.
Aantal dagen: 3 trainingsdagen verspreid over 3 maanden
Financieel: € 1.475,00 (excl BTW)
Arrangement: € 150,00 (excl BTW) (lunch en drankjes plus materiaal- en locatie kosten)
Locatie: Centraal gelegen in het land
Deelnemers: Maximaal: 6 deelnemers
Hierin is inbegrepen:
- intake gesprek van 45 minuten met opdrachtgever
- intake gesprek van 45 minuten met de deelnemer
- werkmap inclusief hand-out
- boek van P. Lencioni
- evaluatiegesprek met opdrachtgever
- 3 trainingsdagen van 09.00-17.00 uur
Buddy
Gedurende de hele training beleg je twee keer met je buddy een sparringmoment.
Studie-investering
Naast de trainingsdagen zoals vermeld, dien je rekening te houden met een extra studiebelasting van ongeveer 1-2 uur per week. De studiebelasting bestaat over het algemeen uit huiswerkopdrachten en/of reflectieopdrachten ter voorbereiding op de volgende module en het lezen van het boek van P. Lencioni leeswerk.
Hessel, Pascalle en Nancy zijn de trainers van dit programma in-company. Hebben we je interesse gewekt neem dan contact met Nancy op.