ELKE DAG, ELK MOMENT, KUNNEN WE BESLUITEN OPNIEUW TE BEGINNEN
Het kandidaat-gesprek met TMA analyse en intelligentietesten is zeer de moeite waard bij bijvoorbeeld het aanstellen van de meest geschikte kandidaat voor interne doorgroei en bij nieuwe dienstbetrekkingen.
Al naar gelang de functie waarvoor een kandidaat getest gaat worden, bepalen we naast de TMA analyse welke capaciteitentests nodig zijn voor een compleet beeld. Want naast talenten en competenties is voor bepaalde functies ook een zeker niveau gewenst.
Doel
• In kaart brengen en analyseren van talenten en ontwikkelbare competenties
• Intelligentie analyse al naar gelang de functie waarop geschreven is
• Opstellen van functie -en competentieprofielen
• Persoonlijke effectiviteit en verdieping met de TMA methode
• Medewerkers matchen met functies en rollen
• Competentiegericht ontwikkelen van medewerkers
• Loopbaanbegeleiding
• In kaart brengen en analyseren van talenten en ontwikkelbare competenties
• Intelligentie analyse al naar gelang de functie waarop geschreven is
• Opstellen van functie -en competentieprofielen
• Persoonlijke effectiviteit en verdieping met de TMA methode
• Medewerkers matchen met functies en rollen
• Competentiegericht ontwikkelen van medewerkers
• Loopbaanbegeleiding
Werkwijze
• De Talent Motivatie Analyse is een methode waarbij je eerst digitaal een vragenlijst invult. Deze bestaat uit 312 meerkeuze vragen gericht op 22 drijfveren, 44 talenten en 53 competenties
• De capaciteitentest of ook wel intelligentietest is om te achterhalen of er een zeker niveau aanwezig is bij een kandidaat. Er zijn 6 capaciteitsgebieden waarop getest kan worden
• De uitkomst van deze analyses en het gesprek vormen samen een volgende stap in het proces naar verdere ontwikkeling of indiensttreding.
• De Talent Motivatie Analyse is een methode waarbij je eerst digitaal een vragenlijst invult. Deze bestaat uit 312 meerkeuze vragen gericht op 22 drijfveren, 44 talenten en 53 competenties
• De capaciteitentest of ook wel intelligentietest is om te achterhalen of er een zeker niveau aanwezig is bij een kandidaat. Er zijn 6 capaciteitsgebieden waarop getest kan worden
• De uitkomst van deze analyses en het gesprek vormen samen een volgende stap in het proces naar verdere ontwikkeling of indiensttreding.
De uitslag
• De TMA Analyse geeft een uitgebreide en objectieve analyse over de talenten en competenties, en hoe deze tot hun recht komen in een huidige werksituatie of de situatie waar de kandidaat graag naar toe wil
• Al naar gelang de functie waarvoor een kandidaat getest gaat worden, bepalen we naast de TMA analyse welke capaciteitentests nodig zijn voor een compleet beeld. Want naast talenten en competenties is voor bepaalde functies ook een zeker niveau gewenst
• De uitkomst van deze analyses en het gesprek vormen samen een volgende stap in het proces naar verdere ontwikkeling of indiensttreding.
• De TMA Analyse geeft een uitgebreide en objectieve analyse over de talenten en competenties, en hoe deze tot hun recht komen in een huidige werksituatie of de situatie waar de kandidaat graag naar toe wil
• Al naar gelang de functie waarvoor een kandidaat getest gaat worden, bepalen we naast de TMA analyse welke capaciteitentests nodig zijn voor een compleet beeld. Want naast talenten en competenties is voor bepaalde functies ook een zeker niveau gewenst
• De uitkomst van deze analyses en het gesprek vormen samen een volgende stap in het proces naar verdere ontwikkeling of indiensttreding.
Iedereen die zich wil ontwikkelen en kandidaatgesprekken
• Talent -en competenties
• Gedrag -en capaciteiten
• Intelligentie
• Matching van functieprofielen en rollen
• HR management
• Talent -en competenties
• Gedrag -en capaciteiten
• Intelligentie
• Matching van functieprofielen en rollen
• HR management
Belangrijk om te weten
Afname: Talent Motivatie Analyse assessment
Afname: Capaciteitentest
Aantal: 1 gesprek van ongeveer 2 uur
Locatie: Voermanstraat 21, Reek;
Een interne kandidaat krijgt na afloop de rapportages mee.
Mogelijk: Incompany op aanvraag
Afname: Talent Motivatie Analyse assessment
Afname: Capaciteitentest
Aantal: 1 gesprek van ongeveer 2 uur
Locatie: Voermanstraat 21, Reek;
Een interne kandidaat krijgt na afloop de rapportages mee.
Mogelijk: Incompany op aanvraag
De Prijs
Je betaald € 750,00 excl. BTW
Uiteraard ontvang je een rapportage van de feedback.
Je betaald € 750,00 excl. BTW
Uiteraard ontvang je een rapportage van de feedback.
