WIJ DURVEN TE RAKEN, OMDAT BERGEN BESTAAN BIJ DE GRATIE VAN DALEN!
Nancy Verstegen 
Directeur eigenaar, Trainer & Coach, TMA Professional
Meer dan 20 jaar beweging in systemen Ik breng teams en organisaties in beweging door anders te kijken naar hoe ze functioneren. Mijn aanpak? Van individueel denken naar gezamenlijk handelen. Al meer dan twee decennia begeleid ik systeemverandering met een mix van humor, speelsheid, en een no-nonsense benadering. Verandering is niet altijd gemakkelijk, maar juist wanneer systemen vastlopen, kom ik tot mijn recht. Of we vinden een weg, of we maken er zelf één.
Systemisch werken in de praktijk Ik geloof in de kracht van wat zich in het systeem aandient en speel daar direct op in. Geen vastomlijnde formules of one-size-fits-all aanpak. Elk team, elke organisatie is een uniek systeem dat maatwerk verdient. Wat mij onderscheidt, is mijn vermogen om de dynamiek van het geheel te zien en teams uit te dagen om anders samen te werken – zonder dat het te zwaar wordt. Humor en luchtigheid zijn daarbij mijn geheime wapens.
Dieper kijken: waar de echte transformatie ligt In mijn jaren als coach en trainer heb ik geleerd dat werkelijke verandering plaatsvindt op systeemniveau. Niet bij individuen apart, maar in de onderstroom – die onzichtbare laag van teamdynamieken, interactiepatronen en systemische gewoonten. Ik help teams en organisaties die laag te verkennen, zodat ze als systeem leiderschap nemen over hun eigen effectiviteit.
Van individueel naar gezamenlijk Mijn werk gaat over meer dan alleen processen optimaliseren of doelen halen. Het gaat over hoe mensen samen een functionerend geheel vormen. Het draait om de transformatie van eigen belang naar gezamenlijke doelen – samen werken naar resultaten die het hele systeem draagt. Elke systeemverandering heeft impact die veel verder reikt dan de som der delen.
Mijn aanpak Of ik nu met MT’s werk, teams begeleid, of individuele coaching geef binnen een teamcontext, mijn focus ligt altijd op het systeem. Geen lange omwegen, maar recht naar de kern van wat er in het systeem speelt. Ik stel vragen die het systeem prikkelen om anders te gaan functioneren, en creëer voorwaarden waarin teams onvermijdelijk effectiever worden.
Methodieken & Expertise
Mijn systemische aanpak is gebaseerd op een brede fundering van opleidingen en certificeringen. Ik werk primair met Daniel Ofman’s Ik-Wij-Zijn-Het model, Patrick Lencioni’s 5 Frustraties van Teamwork, de vier zones van systeemdenken (Jobbeke de Jong), en Stephen Covey’s 7 Eigenschappen voor effectief teamleiderschap.
Als gecertificeerd trainer en NLP Master Practitioner combineer ik deze teammodellen met TMA (Talent Motivatie Analyse) en inzichten uit het Enneagram voor dieper begrip van individuele drijfveren en hun bijdrage aan het teamsysteem.
Mijn expertise in systemisch werken, organisatiestructuur & familieopstellingen, en groepsdynamica stelt me in staat om complexe teamdynamieken te doorgronden. Aangevuld met kennis van psycho- en transactionele analyse help ik teams om van destructieve naar constructieve interactiepatronen te bewegen.
Daarnaast begeleid ik individuele teamleden bij stress en burnout, altijd binnen de context van hun functioneren in het grotere systeem.
Nancy is gecertificeerd trainer Dare to Lead (DtL)