Trainingen

“Wij zijn groot geworden met vallen en opstaan”

We weten wat het is om in vastgeroeste patronen te zitten, denken of werken, risico’s te lopen, grenzen te verkennen, heel hard te vallen, onveiligheid te ervaren en pittige uitdagingen aan te gaan. We weten ook wat het is om te genieten, plezier te beleven en vrijheid en rust te ervaren te midden van de wervelstorm die ons allen met momenten raakt. Het is deze ervaring die maakt dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

Teams die vastlopen… En teams die voorop willen lopen

Vastlopende teams: Individuele kwaliteiten zijn er wel, maar samenwerking hapert. Conflicten worden persoonlijk ervaren, doelen blijven abstract, en niemand voelt zich echt verantwoordelijk voor het teamresultaat.
Teams die voorop willen lopen: “Het loopt goed, maar we willen scherp blijven. We investeren bewust in onze samenwerking voordat er problemen ontstaan.”

De Transformatie die mogelijk is

Van eigen focus naar gedeeld doel – Teams die natuurlijk samenwerken omdat iedereen begrijpt hoe hun bijdrage past in het grotere geheel.
Van persoonlijk naar functioneel – Uitdagingen worden constructief aangepakt omdat mensen leren onderscheid te maken tussen persoon en functie.
Van individuele kwaliteit naar teamkracht – Waar de som meer is dan de delen.

Ons programma Lead Together

Dit realiseren we in Lead Together – ons jaarprogramma voor teams die van individueel opereren naar echt samenwerken willen gaan. Een intensief traject van 7-12 maanden waarin het hele team, inclusief de manager, werkt aan duurzame teamontwikkeling. Deze ontwikkeling is geschikt voor:

Teams die vastlopen ondanks individuele kwaliteit
Teams die goed lopen en scherp willen blijven
MT’s die worstelen met samenwerking
Organisaties die proactief investeren in teamontwikkeling
Teams in verandering (nieuwe manager, fusie, reorganisatie)

Ontdek Lead Together – het complete jaarprogramma

Ons progamma Dare to Lead

Dare to Lead is een intensief leiderschapsprogramma voor professionals die hun impact willen vergroten binnen hun team, project of organisatie. Niet door harder te werken, maar door bewuster te leiden – met jezelf als startpunt. Je volgt de route van jezelf leren kennen om vervolgens effectief bij te dragen in teamverband. Je reflecteert op de dynamiek in jou, tussen jou en anderen, en op groepsdynamiek. Dare to Lead is geschikt voor professionals in organisaties die persoonlijk leiderschap willen ontwikkelen.