ZONDER DOEL VOOR OGEN, MAAK JE NOOIT EEN DOELPUNT
Hoe is de mobiliteit en inzetbaarheid van je medewerkers voor de lange termijn?
Hoe richt je functies opnieuw in?
Welke talenten zijn daarvoor nodig en welke competenties hangen daarachter?
Van welke methodiek wordt gebruik gemaakt om dit te ondersteunen?
Is je managementteam klaar om deze verandering blijvend door te voeren en op te volgen?
Roerige tijden in de markt vragen van organisaties, management en medewerkers continu om aanpassing en vernieuwing en het maken van keuzes. Het is van cruciaal belang dat medewerkers goed opgeleid blijven en hun kennis en vaardigheden voortdurend ontwikkelen. Niet alleen vakinhoudelijk, ook in persoonlijke ontwikkeling en professionele communicatie.
Waarmakers ondersteunt managers bij HR vraagstukken als:
We zetten, naast ons menselijk kapitaal, instrumenten in zoals de Talent Motivatie Analyse (TMA). Met behulp van deze verrassend complete tool, zijn wij in staat organisaties een professionele hoogwaardige ondersteuning te bieden en te adviseren bij deze vraagstukken. Dit kan zowel op individueel niveau als op team niveau. Met onze werkwijze zijn we in staat mensen en teams weer in hun kracht te zetten.