1. AMBITIE- & ONTWIKKELGESPREK + TMA ANALYSE + 360 GRADEN FEEDBACK

waarmakers van meten naar weten


ELKE DAG, ELK MOMENT, KUNNEN WE BESLUITEN OPNIEUW TE BEGINNEN.

WaarMakers_symbool_talent

Het ambitie en ontwikkel gesprek met TMA  vindt plaats nadat je de vragenlijst van de Talent Motivatie Analyse (TMA) hebt ingevuld. Deze vragenlijst bestaat uit 312 meerkeuzevragen.

Wil je een vollediger beeld van waar je ontwikkeling ligt dan kun de TMA assessment  aanvullen met 360 graden feedback.  Dit laatste betreft een observatie van 3 -5 mensen die je kent en aan wie je een aantal vragen voorlegt die gaan over hoe ze jou in werksituaties ervaren.

Doel
• In kaart brengen en analyseren van talenten en ontwikkelbare competenties
• Opstellen van functie -en competentieprofielen
• Persoonlijke effectiviteit en verdieping met de TMA methode
• Medewerkers matchen met functies en rollen
• Competentiegericht ontwikkelen van medewerkers
• Loopbaanbegeleiding
• Emplacement trajecten
• Vollediger talent en ontwikkelbeeld door afname 360 graden feedback.
Werkwijze
• De Talent Motivatie Analyse is een methode waarbij je eerst digitaal een vragenlijst invult. Deze bestaat uit 312 meerkeuze vragen gericht op 22 drijfveren, 44 talenten en 53 competenties

• Wil je een vollediger beeld van waar je ontwikkeling ligt dan kun je het TMA assessment aanvullen met 360 graden feedback. Dit laatste betreft een observatie van 3 -5 mensen die je kent en aan wie je een aantal vragen voorlegt die gaan over hoe ze jou in werksituaties ervaren.

• Deze TMA analyse samen met de door jouw ingebrachte hindernissen die je ervaart binnen je werk, zijn de basis voor het ambitie en ontwikkelgesprek.
De uitslag
Het geeft een uitgebreide en objectieve analyse over je talenten en competenties, en hoe deze tot hun recht komen in je huidige werksituatie of de situatie waar je graag naar toe zou willen.

Tevens krijg je advies over welke stappen je kunt nemen om je persoonlijke groei te bevorderen.
Iedereen die zich wil ontwikkelen op o.a.
• Talent -en competenties
• Gedrag -en capaciteiten
• Loopbaan
• Persoonlijke effectiviteit
• Matching van functieprofielen en rollen
• HR management
Belangrijk om te weten
Afname: Talent Motivatie Analyse assessment
Afname: 360 graden feedback (optioneel)
Aantal: 1 gesprek van ongeveer 2 uur ( bij een 360 graden feedback wordt 1 extra uur gepland
Locatie: Mgr. Borretstraat 25, Reek; Torenallee 45 SWA 5.014 Eindhoven;
Uiteraard krijg je de rapportage en bevindingen mee na afloop van dit gesprek

Incompany op aanvraag
De Prijs
Je betaald € 625,00 excl. BTW

Voor interne doorgroei van kandidaten is de 360 graden feedback een mooie aanvulling voor een compleet beeld, zodat je de meest geschikte medewerker selecteert voor de vacante functie.

Je betaalt dan € 725,00 excl. BTW. Het gesprek is verdeeld in tweeen waarbij de TMA uitleg 2 uur nodig heeft en een extra uur wordt gepland voor de 360 graden feedback. Uiteraard ontvang je een rapportage van de feedback.

WaarMaker Nancy Verstegen  WaarMaker Rionne Verstegen2 

Meer weten?
Vraag het een van onze TMA coaches